Renforcer l'application du code du travail
| Application du code de travail et des conventions collectives | ladychocolat, Réunion |
| Conventions collectives | Jean Elisabeth LARGITTE, Guadeloupe |
| dialogue social | LOLOTTE, Guadeloupe |
| Favoriser le dialogue social par l'application de la loi avec rigueur pour tous | lulu, Guadeloupe |
| l'école/la loi | BOUBATH, Guyane |
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Renforcer l'application du code du travail
Cela est évidement tres utile surtout dans la périodes de crise que nous vivons actuellement, le renforcement de l'application du code du travail amenerait une meilleurs entente entre les commerçants et les riverains.
Beaucoup de commerçant se servent de leur pouvoirs financier pour nuir à certains riverains honete et brave
Renforcer l'application du code du travail
Il faut que la juridiction compétente sanctionne fortement la non-application du code du travail. Le laxisme à ce sujet est criant.
Les salariés ont droit de choisir : se syndiquer ou pas.
Les syndicats du genre de L'UGTG n'ont pas le droit d'empêcher les gens de travailler ; car le droit au travail vaut le droit de grève.
En bafouant volontairement les règles, on est hors la loi et doit-être sanctionné.
A bas l'oppression, la terreur... mesdames,messieurs les LKPistes .
La Guadeloupe ne vous appartient pas, cessez vos vociférations qui débouchent sur l'obscurantisme. Vous interprétez très mal l'Histoire de la Guadeloupe, car les Amérindiens, les Européens nous précèdent sur cet archipel.
Renforcer l'application du code du travail
Je suis vraiment outré quand je me rend compte comment à la Réunion certains chefs d'entreprise profite d'un taux de chômage record pour exploiter des personnes préférant subir que de perdre un travail si difficile à trouver.
J'ai fait l'expérience de travailler plus 51 heures par semaine payer 35h et le jour ou j'ai demander une augmentation, j'ai été licencié!
Il faut trouver un nouveau système très rapidement pour changer la mentalité de ces chefs d'entreprise qui ne se cachent pas car ils ont très peu de chance d'avoir des soucis car il n'y a aucunes instances réellement efficace (en tout cas à la Réunion on peut oublier les prud'hommes dirigés par ces mêmes personnes qui exploitent leurs employés).