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Thème : Comment favoriser le dialogue social et l'accès à la formation professionnelle ?

Associer les PMI et les artisans aux réflexions sur les formations

Définir les formations éligibles et les besoins quantitatifs des PMI et artisans

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réorganiser les filière éducativestheze, Guadeloupe
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Réorganiser les filières scolaire, et motiver les PMI et artisans à donner une chance aux jeunes dans leur entreprise, sans abuser d'eux

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c'est une bonne idée, cela dit le problème de l'emploi en Guadeloupe ne vient pas de la formation il y a pas mal de solutions déjà proposés à ce sujet et je crois que l'ANPE , les employeyrs, l'état y ont déjà travaillés , il vient tout simplement que c'est une île, que c'est petit et qu'on ne peut pas créer plus d'emploi qu'il est nécessaire.

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C'est une très bonne proposition qui a d'ailleurs été faite dans différents sujets.
Seuls les employeurs savent ce dont ils ont besoin.
Sans oublier qu'une formation liée au terrain locale serait bénéfique. Il devient claire que les formations générales de l'Hexagone ne s'adaptent pas certaines fois à la réalité soci-économique locale ( par exemple la gestion des Ressources Humaine ). Certaines entreprises changent très souvent de responsables RH, incapables de dialoguer avec les salariés locaux.

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Il est vrai que les artisans sont appelés à former des apprentis. Cependant, pour un bénéfice maximum pour l'intéressé, il faudrait que l'artisan soit disponible. Or, il s'avère qu'il soit préoccupé par des sujets financiers dûs notamment à des obligations sociales et/ou fiscales. Dans un espace où le marché restreint met en concurrence nombre d'artisans et souvent sur le même métier, le bénéfice n'est exorbitant pour l'artisan (concurrence et prix cassés obligent), il est souvent nul sinon négatif après le passage de la sécurité sociale et de l'Etat, ne serait-il pas possible de penser à un statut spécifique pour l'artisan des dom ?
artisan